Jobbar du som HR Business Partner och är redo för nya utmaningar? Är du bra på att bygga relationer och tycker om att jobba med ledarutveckling?

Välkommen till järnvägsbranschen och oss på Strukton Rail!

Vi står inför nya spännande utmaningar och söker nu en HR Business Partner till vår svenska HR-organisation. Som HR Business Partner blir du en nyckelspelare i vårt arbete med att utveckla både medarbetare och ledare. Du kommer stötta några av våra produktionsenheter, där du arbetar både operativt och strategiskt med många parallella frågor och processer.

Tillsammans utvecklar vi en hållbar järnväg för ett hållbart samhälle.

Jenny, Struktons HR-chef: ”Strukton är en personalintensiv verksamhet där HR har en självklar plats. Vårt uppdrag är att stödja våra chefer i arbetsgivarfrågor och skapa rätt förutsättningar för att de ska känna sig trygga i sin roll som ledare. På så sätt bidrar vi tydligt till att till Strukton når sina mål. Vi gör det genom normerande rådgivning och våra värderingar som bas. För mig är det viktigt att jag ger mina medarbetare bästa möjliga förutsättningar att göra just det. Jag tror vi lyckas bäst som team när vi levererar resultat och samtidigt har en fin gemenskap och säkerställer att jobbet går ihop med livet i övrigt.”

Vårt erbjudande
Vår främsta tillgång är du. Vi tror på din förmåga, hjälper och lär av varandra - och vi har roligt när vi gör det. Med olika bakgrund och olika förutsättningar bidrar alla med unik kompetens och nya infallsvinklar. Värdegrunden RÄLS: Respekt, Ärlighet, Lita på, Säkerhet genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter och stor flexibilitet - för vi vet att livet utanför jobbet också måste gå ihop. I vår förmånsportal får du tillgång till rabatter på produkter och tjänster, friskvårdsbidrag och pensionsrådgivning.

Tillsammans gör vi Strukton dynamiskt – och roligt.

Arbetsbeskrivning

Som HRBP arbetar du i en affärsnära roll där du får bidra till att stärka Strukton som en attraktiv arbetsgivare med starka värderingar. Du blir en del av ett engagerat HR-team bestående av HR-chef och HR-funktioner som utbildning, operativt chefsstöd och lön. Inom avdelningen finns även vår kommunikationsfunktion. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR och Kommunikation, varav fyra HR Business Partners. Tillsammans med HR-chefen leder du förändringsarbete och HR-projekt som driver verksamheten framåt. Den närmaste tiden ligger vårt fokus på att stärka ledarskapet i organisationen, då vi är inne i en förändringsresa med decentralisering där ledarskap i enlighet med våra ledarkriterier är nyckeln till vår framgång. Du bidrar till att skapa ett öppet och tillitsfullt klimat genom samarbete och dialog med chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Stötta chefer i ledarskapsfrågor och övriga förekommande HR-relaterade operativa frågor genom normerande rådgivning, för att ge cheferna bästa möjliga förutsättningar för välgrundade och affärsmässiga beslut.
• Genomföra förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Driva OSA-relaterade utredningar och stötta/utbilda organisationen i genomförandet
• Stötta chefer i deras arbete med vår medarbetarundersökning Pulsen
• Ansvara för att ta fram och implementera strategiska HR-processer i enlighet med HR:s verksamhetsplan, inklusive utbildning av/stöttning till chefer utifrån verksamhetens behov

Vem är du?

Du har en naturlig förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt och hanterar oväntade situationer med lugn och beslutsamhet.

Du har stor integritet i en kultur som präglas av ansvar, mod och nyfikenhet och där samarbete och inkludering är självklart.

Du är en relationsbyggare och en trygg person som inger förtroende. Du är självgående, prestigelös och har mycket god organisationsförmåga. Du kan kommunicera professionellt på svenska i tal och skrift samt är lösningsorienterad.

Du har flera års erfarenhet som HR Business Partner och förstår och tillämpar ett affärsmässigt förhållningssätt i ditt dagliga arbete.

Vi ser gärna att du

• Har erfarenhet av att självständigt och med eget driv ta proaktiva initiativ och ge kvalificerat HR-stöd till erfarna och oerfarna chefer
• Har akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning
• Har vana av arbetsrätt, förhandlingar och organisationsutveckling, inom både yrkesarbetar- och tjänstemannaområdet

Start: Enligt överenskommelse.
Omfattning: Heltid/tillsvidareanställning
Plats: Liljeholmen, Struktons huvudkontor, hybrid (ca 3 dagar jobb på kontoret). Resor inom Sverige förekommer
Frågor: Jenny Lundmark, HR-chef Jenny.Lundmark@Strukton.se

Välkommen med din ansökan! 

Intresserad? Skicka in din ansökan omgående då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas för placering i säkerhetsklass

OBS! Vi har vid den här rekryteringen redan beslutat oss för vilka annonseringskanaler samt vilken rekryteringskonsult vi kommer att använda oss av och ombeder därför samtliga annonserings- samt rekryteringsföretag att respektera detta! Vi önskar alltså att inte bli kontaktade av något ytterligare företag. Tack!