Rekryteringsansvarig hos oss

Vi skapar förutsättningar för effektiva, hållbara och säkra resvägar, både för gods och människor. Det gör vi genom att bygga ny järnväg och underhålla den som redan finns.

I rollen som rekryteringsansvarig får du en central roll i att utveckla och driva Struktons rekryteringsarbete framåt. Du ansvarar för att utveckla och samordna vårt arbete inom rekrytering, employer branding och tillhörande systemstöd. På Strukton driver organisationen till stor del sina egna rekryteringar genom lokalt utsedda rekryteringsansvariga, som du stöttar genom månatliga nätverksträffar och i det dagliga arbetet. Vid chefstillsättningar ansvarar du för processen från start till mål, inklusive MBL-förhandlingar, i nära samarbete med rekryterande chef.

Samtidigt fungerar du som ett stöd till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning, kandidatmarknad och rekryteringsstrategi. En viktig del av rollen handlar också om att stärka Struktons arbetsgivarvarumärke. Tillsammans med kommunikationschefen driver du vårt employer branding-arbete och arbetar långsiktigt för att öka vår attraktivitet på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.

Du tillhör vårt härliga HR-team och arbetar nära både chefer, HR-kollegor och lokala rekryteringsansvariga runt om i landet. Rollen är under utveckling och erbjuder stora möjligheter att påverka hur vi arbetar med kompetensförsörjning och attraktion framåt.

Vad är skillnaden mellan oss och andra?

Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret.

Varför välja Strukton?

Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar.

För att kunna leverera och känna att du är på rätt plats

Vi tror att du har flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering och är van att självständigt driva processer från start till mål. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet och förstår hur rekrytering bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

För att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsorienterad, strukturerad och trygg i din kompetens. Du har lätt för att skapa förtroende, förstår verksamhetens behov och kan driva förändring med både tålamod och fingertoppskänsla. Du är dessutom en skicklig kommunikatör med ett genuint intresse för employer branding och kompetensförsörjning.

Pluspoäng om du har erfarenhet av chefsrekrytering, HR-projekt och/eller employer branding.

Låter det här som du?

Vänta inte med att skicka in din ansökan, vi intervjuar löpande och du kan komma att erbjudas tjänsten innan sista ansökningsdag 6 september.

Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Jenny Lundmark på jenny.lundmark@strukton.se, rekryteringsansvarig Julia Eriksson på julia.eriksson@strukton.se eller till våra fackliga parter, SACO-TJ: tj@strukton.se, Unionen: unionen.vastberga@strukton.se, SEKO: sekoklubb2015@strukton.se.

Vi hörs!